第一部分 編制說明

1、內容客觀性聲明

南京金龍客車制造有限公司公布的社會責任報告本著客觀、 公正的態(tài)度進行編寫，報告內容真實、 有效， 符合企業(yè)實際情況。

2、組織范圍

南京金龍客車制造有限公司。

報告中所述“公司”、“南京金龍”、“我們”均指南京金龍客車制造有限公司。

3、時間范圍

2023年1月至2023年12月，為保持報告連貫性與可讀性，部分內容延伸出上述時間范圍。

4、發(fā)布周期

本報告每年發(fā)布一次。

5、數(shù)據(jù)說明

本報告披露的財務數(shù)據(jù)來自公司各類財務報表，其他數(shù)據(jù)來自公司內部統(tǒng)計，特別說明除外。

6、獲取方式

本報告電子版可在公司網(wǎng)站http://pipecoatingsinc.com/下載閱讀。

第二部分 報告正文

1、公司簡介

南京金龍客車制造有限公司（以下簡稱“南京金龍”或者“公司”）成立于2000年。2005年實現(xiàn)重大重組，廈門金龍聯(lián)合汽車工業(yè)有限公司和南京東宇汽車集團有限公司分別占股60%和40%。2011年，創(chuàng)維集團創(chuàng)始人黃宏生先生懷著汽車夢，收購并再次重組了南京金龍。截至目前，公司股東包括開沃新能源汽車集團股份有限公司（持股88%）、南京東宇汽車集團有限公司（持股8.4%）和廈門金龍聯(lián)合汽車工業(yè)有限公司（持股3.6%），公司注冊資本為5億元人民幣。重組完成后，公司將主營方向轉變?yōu)樾履茉雌嚠a業(yè)，成為南京市唯一的新能源汽車總部企業(yè)。

公司位于南京溧水空港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，占地面積83萬平方米，建筑面積50萬平方米，總投資50億；已成為一家集新能源整車的研發(fā)、生產、銷售、服務于一體的高新技術、獨角獸企業(yè)。公司具備完整齊全的新能源汽車產品鏈，產品包括4-18米全系列新能源汽車，包括新能源乘用車、客車、物流車、專用車、卡車等。產品品種齊全，質量可靠，暢銷海內外市場。

近年來，公司多次獲得國家級、省級重大技術攻關、核心技術攻關等重大獎項。2018年10月，公司自主研發(fā)的“新一代VCU和BMS二合一控制器”榮獲國家級技術金橋獎“優(yōu)秀項目獎”，這也是公司首次獲得國家級技術獎項。2019年，公司獲得江蘇省科學技術廳、江蘇省財政廳、江蘇省稅務局頒發(fā)的“高新技術企業(yè)”，同年獲得江蘇省人民政府頒發(fā)的“2019年度省科學技術獎 一等獎”和國家知識產權局頒發(fā)的“國家級知識產權優(yōu)勢企業(yè)”。2020年，公司榮獲工業(yè)和信息化部辦公廳頒發(fā)的“工業(yè)產品綠色設計示范企業(yè)”和“溧水區(qū)政府質量獎（組織）提名獎”。2021年，公司榮獲江蘇省工業(yè)和信息化廳頒發(fā)的“江蘇省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展示范企業(yè)-標桿工廠”。2022年，公司榮獲“江蘇省綠色工廠”稱號。

2、企業(yè)文化

公司愿景：打造世界一流汽車制造企業(yè)，為人類提供智能低碳健康的交通解決方案

公司使命：堅持創(chuàng)新實體，引領行業(yè)發(fā)展；培育領軍人才，振興民族工業(yè)。

公司核心價值觀：敬天愛人，追求卓越；難修能力，苦修智慧。

3、社會責任戰(zhàn)略目標

1、消費者滿意

通過不斷整合產業(yè)鏈資源，提供高效、安全、快捷、便利、綠色的產品和服務，不斷提高顧客滿意水平。

2、員工滿意

尊重員工經(jīng)濟社會與文化權利，正確處理勞動關系，構建和諧、適宜、安全、健康的工作環(huán)境，關注員工職業(yè)發(fā)展與健康福利保障，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。

3、節(jié)能環(huán)保

大力推進能源、環(huán)境、職業(yè)健康和安全管理體系建設，積極倡導綠色環(huán)保理念，注重環(huán)境保護，防止污染，推進能源和資源的可持續(xù)利用加大環(huán)境信息公開力度。

4、社會公益

關注公司的經(jīng)營和利潤以外的社會需求，大力推進社會公益慈善事業(yè)，助力國家發(fā)展和民生服務。

4、溫室氣體排放情況

公司始終堅持“綠色低碳發(fā)展，高效利用資源”，注重產品的開發(fā)，滿足顧客的期望，注重社會效益，以優(yōu)的質量、優(yōu)的服務滿足用戶和社會的需求。

公司生產主要以清潔能源為主，采取各種措施降低生產過程的各種能源消耗，2016年投資建設了RTO廢氣處理設施，有效降低了對環(huán)境的污染。2024年4月，中國質量認證中心專家對公司2023年度溫室氣體排放進行核查，并出具了《溫室氣體排放報告》。

5、社會責任履行情況

公司具有高度社會責任感，專注于新能源汽車行業(yè)的發(fā)展，積極響應貫徹國家的法律法規(guī)及新能源汽車政策，自覺將社會責任納入經(jīng)營戰(zhàn)略。

公司貫徹并執(zhí)行國家標準的質量方針、政策和法規(guī)，緊緊圍繞 “敬天愛人，追求卓越”的核心價值觀開展經(jīng)營活動，誠信經(jīng)營，守法經(jīng)營；公司嚴格遵守 《公司法》、《勞動合同法》、《產品質量法》、《節(jié)約能源法》、《環(huán)境保護法》、《機動車運行安全技術條件》等法律法規(guī)。公司建立了完善的ISO9001質量管理體系、IATF16949質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康管理體系、能源管理體系、知識產權管理體系、3C強制性產品認證制度、售后服務管理體系等，嚴格按照標準體系的要求在產品質量、節(jié)能環(huán)保、經(jīng)營管理上規(guī)范自身的行為，履行社會責任。

（一） 環(huán)保責任

近年來，國家對環(huán)境保護提出來更高監(jiān)管要求，這需要企業(yè)加大環(huán)境保護方面投入。公司以高度的社會責任感和自主創(chuàng)新精神，針對原材料采購、生產工藝、產品運輸包裝、產品報廢處理等環(huán)節(jié)，通過專業(yè)的工藝技術攻克環(huán)境保護問題，包括涂裝前處理采取先進環(huán)保的硅烷電泳工藝，油漆采取干式內循環(huán)環(huán)保節(jié)能噴涂工藝等。此外，公司持續(xù)改造環(huán)保節(jié)能技術，深入環(huán)保節(jié)能工作。

2023年，公司為進一步降低無組織煙氣的排放，通過對遠離集氣罩的一側焊接工序增設移動式焊接煙塵收集裝置，加強廢氣收集處置，實現(xiàn)了對車間環(huán)境及周邊空氣質量的顯著改善。此外，公司對涂裝車間刮膩子工位進行技改和工位密閉，不僅加強廢氣收集處理能力，也可保證刮膩子工序的電能消耗減少。

未來，公司將繼續(xù)積極承擔環(huán)保責任，努力把公司建設成為環(huán)境友好型、資源節(jié)約型的現(xiàn)代化企業(yè)。

（二） 安全責任

安全生產是企業(yè)生存與發(fā)展的前提，更是全體員工的生命紅線，公司始終把安全工作擺在一切工作的首位，公司專設了安全管理機構安環(huán)部，同時聘請注冊安全工程師對公司的生產工作進行監(jiān)督和指導。

2023年，公司的安環(huán)部實施多次應急演練，包含了火災爆炸傷害、機械傷害、車輛傷害、化學品泄漏、受限空間事故等。

2023年，公司安環(huán)部聯(lián)合溧水區(qū)工會，組織溧水區(qū)安全技能大比武活動。

2023年，公司組織多次安全培訓，包括內部的廠級、車間級、班組級教育和外部的承包商培訓、專題教育等，實現(xiàn)了員工及合作單位的風險防范意識和應急處理能力的提升。

公司日常的安全環(huán)保隱患排查治理形式多樣化，包括安環(huán)部人員檢查、月度安全大檢查、專項檢查等。檢查內容包含查管理、查違章、查制度執(zhí)行情況等。通過識別安全風險，排除事故隱患，加大了對安全隱患排查和整改力度，建立了“層層把關、全員參與、防患于未然”的安全風險預防管理體系。

公司加強對相關方的管理。公司與員工簽訂了《安全生產責任書》落實安全生產目標責任制，對失職瀆職行為嚴肅問責；公司加強外來人員管理，在開沃行小程序中增加“入場安全須知”，并簽字確認。對承包商實現(xiàn)“資質審核—簽訂安全協(xié)議—入廠前培訓—作業(yè)過程管理—完工驗收”全流程管理。內外兼顧，建立健全了安全生產責任管理體系。

（三） 員工責任

公司切實保障員工合法權益。公司工會、女職工委員會等組織健全，規(guī)范和完善職工代表大會制度和集體協(xié)商制度，推動和保障勞資雙方關系和諧穩(wěn)定、維護職工合法權益；員工與公司簽訂《勞動合同》，依據(jù)《勞動法》、《工會法》等有關法規(guī)，將勞動合同、工資報酬、休息休假、勞動安全、社會保險和福利、職業(yè)培訓、監(jiān)督檢查等企業(yè)與員工的責任和義務具體化，以約束雙方行為。

通過創(chuàng)新工會建設體系和工會“1650”零距離服務職工機制，以“讓員工安居樂業(yè) 為發(fā)展保駕護航”為工作主線，加強工會經(jīng)費用于困難職工幫扶、集體福利關懷（節(jié)日、生日、婚喪嫁娶、生育、生病住院、退休離崗等）、職工法律援助等，定期開展“六善”和“員工關愛”專項活動，為全體職工打造安全有保障、提升有平臺、豐富有內涵的職工工作環(huán)境。

2023年公司工會承辦溧水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會安全技能競賽，組織職工開展羽毛球賽、國際婦女節(jié)插畫活動、“關愛母嬰 為愛護航”點亮母嬰室DIY公益活動等。公司加強接觸職業(yè)危害人員的崗前、離崗體檢要求；為員工提供職業(yè)健康體檢。

（四） 節(jié)能責任

公司秉持綠色的發(fā)展理念，不斷強化能源管理體系，將節(jié)能減排、資源管理融入生產運營的各環(huán)節(jié)，持續(xù)推動綠色可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)造人類更加美好未來。公司深知高效的能源管理是實現(xiàn)碳目標的重要環(huán)節(jié)，通過建立并不斷完善企業(yè)用能全過程的管理體系和節(jié)能改造、優(yōu)化能源結構、加強能源管理等舉措提升能源管理水平，積極推進節(jié)能降耗工作。例如：卡車車型生產工藝的淋雨線線體設計采用過濾循環(huán)設計、蓄水池采用三級高差階梯式設計，可以減緩水體流動速度加快塵土顆粒等異物沉降速度，實現(xiàn)淋雨房內淋雨廢水循環(huán)使用；同時在主副水道上設計過濾裝置，進一步過濾循環(huán)水體內雜質，保障淋雨設備循環(huán)壽命。輕客車型的生產工藝優(yōu)化前處理隔斷工裝架，降低開線時間及需入槽工裝架的數(shù)量，實現(xiàn)有效改善清洗效果且增加工作效率等。

（五） 公益責任

公司深耕新能源汽車產業(yè)十余年，積極投身于社會公益事業(yè)，回饋社會。公司積極踐行“雙碳”偉業(yè)目標，以科技創(chuàng)新驅動企業(yè)高質量發(fā)展，努力構建人們生活方式的新生態(tài)。

2024年年初，第十三屆公益節(jié)在北京隆重舉行。該場公益盛典匯聚了眾多熱心公益的企業(yè)和人士。公司的母公司開沃集團在本屆公益節(jié)上榮獲“2023企業(yè)社會責任行業(yè)典范獎”。

2023年夏季，面對遭受洪水肆虐的河北涿州，公司派出三支志愿車隊、超過30輛車輛前往災區(qū)一線送去急用物資和愛心。

2023年6月7日至10日期間，是全國各地一年一度的高考時間。“十年寒窗苦讀日，今朝金榜題名時”，對于莘莘學子而言，高考無疑是多年苦讀的一次綻放，左右著他們的人生軌跡。為助力高考學子取得佳績，公司開展了“助力高考、保駕護航”的活動。